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      银达世纪电子科技有限公司一贯坚持以人为本,通过科学的人才甄选制度及培训培养制度,不断提升员工的职业化、专业化程度以及对企业理念及文化的认同程度,为有能力的员工提供事业发展平台。银达世纪始终坚信:人力资源的有效开发和管理是企业可持续发展的长远的需要,建立精简高效、公平竞争、奋发向上的激励机制是公司蒸蒸日上的源动力。

      经过历年的发展,银达世纪在引进、吸收、培养和使用人才管理方面建立了一套完整的激励机制。通过具体的薪资福利待遇、培训及绩效考核措施的落实,不断提高员工素质,优化人员结构,形成了包括方案设计、项目开发、市场营销、技术支持、企业管理等在内的完整人力资源体系。